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Sales Performance

Warum Sales Manager Horrorfilme schauen sollten

Fangen wir heute mal direkt mit einer Insight an: Bei uns intern haben wir einen wichtigen Claim: ATES – Wir sind Vertrieb und der Funke mehr. Denn ein Unternehmen kann noch so gut sein, tolle Produkte und Services anbieten, ohne Sales läuft einfach nichts, da beißt die Maus keinen Faden ab. Deswegen legt unser CEO Sevgi, eingefleischte Vertrieblerin durch und durch, sehr viel Wert darauf, dass bei uns jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position auch gleichzeitig Vertriebler ist. Für uns ist es wichtig, dass wir uns alle, sowohl gemeinsam als auch jeder in seinem Gebiet, für den wirtschaftlichen Erfolg engagieren und unseren Beitrag leisten. An Bord der ATES GmbH nennen

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Leader-/Team-Performance

Business ist Beziehungsarbeit

Es gibt unzählige Unternehmen, Branchen, Arbeitsweisen, Strukturen und Ziele. Dennoch verbindet sie alle eines: Menschen. Hinter jeder Firma steht eine Gruppe von Individuen, die kollektiv für die Ziele des Unternehmens arbeiten. Als Führungskraft eines Unternehmens ist man also immer eine Führungskraft von Menschen. Beziehungsarbeit ist daher unumgänglich, wenn man High

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Leader-/Team-Performance

Die faulste Sau bringt oft die beste Leistung

Bei Innovationen geht es in erster Linie nicht darum, Dinge oder die Welt besser zu machen, sondern vor allem darum, sie einfacher zu machen und unser kostbarstes Gut einzusparen: Zeit. Und was machen wir in unserem (Business-)Alltag? Wir verschleudern sie auf der operativen Ebene. Auf dem Weg zur nächsten Karrierestufe,

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Leader-/Team-Performance

Für „Young Spirit“ sorgen in Unternehmen nicht nur die Jungen

Kann man das Managen von Unternehmen und Führen von Menschen in der Theorie studieren oder braucht es viel Praxis und Erfahrung? Vor dieser Frage stehe ich nun ein paar Wochen nach meinem Studium in International Business Management. Und ich kann diese Frage vorweg direkt beantworten mit: sowohl als auch. Das

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