{"id":3747,"date":"2024-07-04T17:04:43","date_gmt":"2024-07-04T15:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ates.consulting\/?p=3747"},"modified":"2024-07-05T11:46:49","modified_gmt":"2024-07-05T09:46:49","slug":"meetings-optimieren-die-kraft-der-holy-hour-entfalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ates.consulting\/de\/meetings-optimieren-die-kraft-der-holy-hour-entfalten\/","title":{"rendered":"Meetings optimieren: Die Kraft der Holy Hour entfalten"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"963\" height=\"1\" src=\"https:\/\/ates.consulting\/wp-content\/uploads\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3753\" srcset=\"https:\/\/ates.consulting\/wp-content\/uploads\/image-1.png 963w, https:\/\/ates.consulting\/wp-content\/uploads\/image-1-300x1.png 300w, https:\/\/ates.consulting\/wp-content\/uploads\/image-1-150x1.png 150w, https:\/\/ates.consulting\/wp-content\/uploads\/image-1-768x1.png 768w\" sizes=\"(max-width: 963px) 100vw, 963px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Wir bei ATES nennen unser Team-Meeting die \u201cHoly Hour\u201d. Die heilige Stunde ist n\u00e4mlich etwas ganz Wertvolles. Die Holy Hour ist bei jedem Teammitglied im Kalender geblockt, damit alle Themen in Ruhe besprochen werden k\u00f6nnen. Selbstreflexion trifft dort auf gegenseitigen Support.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\" id=\"h-regeln-der-holy-hour-0\">REGELN DER HOLY HOUR<\/h2>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zeit begrenzen<\/strong><strong>:<\/strong><br>Die Holy Hour ist auf eine Stunde morgens begrenzt, damit die Themen ausf\u00fchrlich, aber effizient besprochen werden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Teilnehmerzahl begrenzen:<\/strong>&nbsp;<br>Die Anzahl der Teilnehmer ist auf sechs Mitarbeiter, inklusive Moderation, beschr\u00e4nkt. Generell gilt f\u00fcr Meetings: immer nur so viele Teilnehmer wie wirklich n\u00f6tig.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Einen Moderator bestimmen<\/strong><strong>:<\/strong><br>Trotz einer vorgegebenen Struktur brauchen Meetings einen Moderator, der das Meeting lenkt, f\u00fcr einen reibungslosen Ablauf sorgt und f\u00fcr die Ergebnisse des Meetings verantwortlich ist.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Klare Regeln:<\/strong><br>Definierte Rahmenbedingungen k\u00f6nnen helfen, Ablenkungen zu vermeiden und den Konzentrationslevel hoch zu halten. Die absoluten must-haves f\u00fcr fokussierte Meetings sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Visuelles Handheben<\/li>\n\n\n\n<li>Stummschalten des Mikrofons, wenn man gerade nicht spricht<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr Abstimmungen und Anmerkungen den Chat benutzen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-f81fe67520fbb96a250b5d3c39b4274c\"><br><a><strong>Energy\u00a0is\u00a0Key:<\/strong><\/a><br>Um eine angenehme und positive Atmosph\u00e4re zu schaffen, ist es notwendig, dass die Teilnehmer ihre Kamera einschalten, Licht in den Raum lassen und einen angemessenen Hintergrund haben. Experten<\/p>\n\n\n\n<p>betonen, dass sich die positive Energie so zwischen den Teilnehmern \u00fcbertr\u00e4gt und bessere Ergebnisse erzielt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\" id=\"h-die-vier-phasen-der-holy-hour\"><br><br>DIE VIER PHASEN DER HOLY HOUR<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"952\" height=\"684\" src=\"https:\/\/ates.consulting\/wp-content\/uploads\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3749\" srcset=\"https:\/\/ates.consulting\/wp-content\/uploads\/image.png 952w, https:\/\/ates.consulting\/wp-content\/uploads\/image-300x216.png 300w, https:\/\/ates.consulting\/wp-content\/uploads\/image-768x552.png 768w\" sizes=\"(max-width: 952px) 100vw, 952px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Die Holy Hour ist nicht einfach irgendein Meeting, sondern ein Format, mit dem durch ein besonderes inhaltliches Design konkrete Fortschritte gelingen. Sie wurde eigens daf\u00fcr entwickelt, Wertsch\u00e4tzung und High Performance in Teams zu f\u00f6rdern. Hier kommen Teammitglieder verschiedener Alters- und Erfahrungsstufen zusammen, um einen interdisziplin\u00e4ren Diskurs zu f\u00fchren und miteinander zu kooperieren.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Dies geschieht in folgenden vier Phasen:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. R\u00fcckschau<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jeder Teilnehmer beginnt seinen Wortbeitrag mit der Reflexion seiner Ergebnisse und positiven Errungenschaften der letzten Woche.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Vorschau<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mit dem produktiven Gef\u00fchl aus der letzten Woche werden anschlie\u00dfend die Ziele f\u00fcr die kommende Woche formuliert.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Herausforderungen und Support<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Punkt findet sich auch in unserer Arbeitskultur immer wieder, weil er so wichtig ist: Die Teilnehmer besprechen, von wem sie bei ihren To-dos der Woche Unterst\u00fctzung und Support ben\u00f6tigen. So wird eine Kultur etabliert, sich \u00fcber Hierarchien, Rollen und Altersstrukturen hinweg zu unterst\u00fctzen, um in den gemeinsamen Zielen und Erfolgen des Unternehmens eins zu werden. Kein Ellenbogendenken, sondern kollektiver Erfolg, abseits von jeglichen Stellenbeschreibungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Revision und Feedback<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Erfolge geh\u00f6ren gefeiert und Talente und F\u00e4higkeiten wertgesch\u00e4tzt. Am Ende der Holy Hour wird genau das umgesetzt. Die Teammitglieder geben sich gegenseitig positives Feedback. Dieses kann auf die Arbeit oder aber auch auf charakterliche St\u00e4rken bezogen sein. Wertsch\u00e4tzung ist ein gro\u00dfer Motivationsbooster und ist daher fester Bestandteil der Holy Hour.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-holy-hour-strukturierte-meetings-fur-nachhaltigen-fortschritt\"><br>Holy Hour \u2013 strukturierte Meetings f\u00fcr nachhaltigen Fortschritt<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Implementierung solcher Formate in den Unternehmensalltag ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einem langfristig erfolgreichen Unternehmen, da sie erfahrene Mitarbeiter und junge Talente kollaborativ f\u00fcr die Anforderungen des digitalen Zeitalters st\u00e4rken und sie in High Performer verwandeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-c4efde1155cf5e9113274f7b15bb9236\">Wenn du Lust hast, die Holy Hour in deinem Unternehmen einzuf\u00fchren, schicke mir gerne ein Feedback auf<strong> <\/strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\"><a href=\"https:\/\/de.linkedin.com\/in\/gloria-s-ate%C5%9F-8b8b501a3\"><strong>LinkedIn<\/strong><\/a> <\/mark>oder eine <strong><a href=\"mailto:gloria@atesspirit.io\">E-Mail<\/a>.<\/strong> Ich bin gespannt auf deine Perspektive.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-bfc48396da44d453b2bbcea4e9c928aa\"><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table class=\"has-black-color has-text-color has-background has-link-color\" style=\"background-color:#fef8e4\"><tbody><tr><td><strong>Unser Qabud\u00ae-Service<\/strong> Der On-Demand-Service der \u201eSales &amp; Team Leader Transformation\u201c steht deinen Mitarbeitern auf Schl\u00fcsselpositionen \u00fcber unseren ATES Space On-Demand, All-Day zur Verf\u00fcgung. Wann immer sie Beratungsbedarf zu konkreten Problemen im Arbeitsalltag haben, k\u00f6nnen sie sich per Chat, Telefon oder Video-Call an die Qabud\u00ae-Buddies wenden und erhalten in real-time ma\u00dfgeschneiderten Support. <br><strong><a href=\"https:\/\/ates.consulting\/de\/qabud\/\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#fb6d10\" class=\"has-inline-color\">Nutze jetzt unseren Qabud\u00ae-Service und transformiere dein Team in High Performer!<\/mark><\/a><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Und jetzt bleibt mir nur noch eines zu sagen:<\/p>\n\n\n\n<p>Viel Erfolg beim Umsetzen!<\/p>\n\n\n\n<p>Gloria vom ATES Team<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir bei ATES nennen unser Team-Meeting die \u201cHoly Hour\u201d. Die heilige Stunde ist n\u00e4mlich etwas ganz Wertvolles. Die Holy Hour ist bei jedem Teammitglied im Kalender geblockt, damit alle Themen in Ruhe besprochen werden k\u00f6nnen. 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